L’équipe d’ANCI.Coach peut vous aider!

Êtes-vous un entrepreneur en besoins organisationnel, en structure, en difficulté financière? Avez-vous déjà fait faillite ou déposé une proposition au consommateur? Avez-vous récemment essuyé un refus de la part d’une banque?

Nos consultants professionnels qualifiés sont spécialisés, entre autres, en développement des affaires, en redressement d’entreprise et en planification stratégique afin de favoriser la croissance de votre organisation.

Réseaux d'Alliance Prestige



ANCI.COACH est fier de vous présenter le Réseau d'Alliance Prestige (R.A.P.)

Chez ANCI.COACH, nous croyons en la puissance des connexions stratégiques, de l'innovation collaborative et d'une intégrité inébranlable. Nos valeurs guident chaque interaction, chaque partenariat, avec pour objectif de transformer les idées en succès. Explorez notre mission, notre vision et nos valeurs pour comprendre comment nous façonnons l'avenir des affaires.


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Qui êtes-vous ?

Découvrez quel type de leadership vous correspond !

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Nos services



Nous sommes conscients que de nombreuses petites entreprises ont commencé avec des ressources limitées, mais nous croyons fermement en leur potentiel et nous nous engageons à développer leur capital.

Prenez le temps d'explorer les possibilités
de partenariat avec nous.

Coaching
en entreprise

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Conférence de motivation
et d'alignement
des attentes

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Réflexion &
Planification stratégique

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structure
organisationnelle

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Crédit d'impôt
à la R&D

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Subventions

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Faites confiance à nos consultants expérimentés!


Leadership reconnu

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Fort esprit d'équipe

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Grande capacité d'écoute

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Travail de haute qualité

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Connaissance approfondie dans plusieurs domaines

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Vaste réseau de contacts

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De nombreux clients satisfaits!


En fait, André noiseux a été pour moi quelqu'un d'exceptionnel dans ma vie, qui m'a montré à toujours être et rester focus sur ces objectifs sans oublier le respect du client et de le servir comme celui-ci le merite. Quand tu collabores avec André Noiseux tu comprend la réalité de "collaboration", amour et amitié...et livrable avec qualité...une fois la transaction signé laisse de coté tes profits donne tout ce que tu as!
André, merci d'avoir et d'être dans ma vie, je pense souvent à toi!


Jean-François Carrière
Propriétaire chez APEIRON
(Créateur de richesse)

Je conseille fortement monsieur Noiseux à quiconque qui a besoin d'un leader solide à la tête de son entreprise. Son esprit d'équipe, sa facilité d'intégration, ses qualités en communication et son approche analytique font de lui un bon dirigeant capable de livrer des résultats, et ce, en engageant tous les départements de l'entreprise.


Frederic J. Mancini, P. Eng.
Operations Manager - Industrial Division chez SGS

I've had the pleasure to work for Andre Noiseux for a brief period. As an employee, I would work for and with Andre anytime. He's a great leader, listens to his employees, works in their best interest while always respecting the interests of the company. As a position holder, he will not make any decisions if he is not sure of the problem or issue at hand.


Danny Mucciacciaro
CEO at Mucciacciaro Consulting

Les compétences et les connaissances d’André Noiseux en gestion, en diagnostic organisationnel et en force de vente sont indéniables. Sa grande expérience du milieu industriel lui permet de bien gérer ces mandats. Il saisit bien les enjeux d'affaires de ses clients et donne un accompagnement hors pair axé sur les résultats.

André est un visionnaire et un véritable leader. Vous avez une équipe solide en place et vous voulez atteindre un autre niveau? C'est l'homme qu'il vous faut!

J'ai travaillé en collaboration avec André sur divers projets en environnement. Je trouve qu’il fait preuve d’un leadership exceptionnel, de professionnalisme, de rigueur, d’honnêteté et d’innovation.
Ce fut une belle expérience de travail
en sa compagnie!

Vous avez besoin de nouvelles stratégies de développement? André Noiseux est l'homme de la situation! Je le recommande grandement à toute organisation qui souhaite assurer sa pérennité.

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